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开展任前廉政谈话 牢记履职担当责任
来源: 曾崇书    发布时间: 2018/7/31    浏览 633 次    文字大小:      

日前,最新澳门皇冠娱乐网址基本完成了机构再造、定员定编、部门负责人岗位竞聘工作。为进一步提高部门负责人履职责任意识,增强领导干部廉洁勤政意识,使每一位新任职的干部,在新的岗位上开好头,在党风廉洁建设上走正路,7月25日,公司对新任职的13名部门负责人进行了任前集体廉政谈话。
      公司党委主要领导在谈话中要求新任职的干部要进一步明确公司机关定位,认真落实“服务、协调、指导、监督”的职能,认真履行部门第一责任人职责,起好模范带头作用,充分发挥公司领导班子的参谋助手作用。要满腔热情服务于基层、项目和客户,克服不作为、慢作为、懒作为倾向;加强部门间、部门与基层单位间、部门成员间的协调沟通;提高指导能力,帮助基层解决问题和实际困难;监督制度执行和公司决策的贯彻落实,及时发现问题,研究对策,提出合理解决方案,为领导决策提供真实可靠的依据。 
      公司纪委主要领导根据党风廉洁建设责任制有关规定,对新任职干部进行廉政谈话,要求新任职的干部要倍加珍惜干事创业的新舞台,不辜负公司党委的重托和职工群众的期盼,切实增强责任感,以更高的标准严格要求自己,展示公正清廉的形象。在廉政建设上要有更高的标准和要求:一要认清形势保持警醒,始终做到廉洁自律。二要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督。三要带头树立领导干部良好的作风形象。四要严格执行制度,正确履职用权。五要树立良好家风,过好亲情友情关。六要努力尽好抓党风廉政建设的责任。
      新任职的部门负责人通过谈话受到了一次深度的洗礼,决心不辱使命,在新的工作岗位上勤奋工作,以更高的标准要求自己,以更显著的工作业绩回报组织的重托,为公司持续稳定创新发展做出新的更大贡献。